今日は期間工は正社員となれるのか問題について考えてみたいと思います。
期間工から正社員へのステップアップを希望される方はたくさんいらっしゃいます。正社員として採用されることで、その後の待遇やキャリアに大きな差が生まれます。
「なんといっても大企業の正社員ですからね！」
正社員になるためには、日々の業務に励むことはもちろん、上司や同僚と積極的にコミュニケーションをとることが必要です。
今回は、期間工から正社員になるためのコツや、昇格試験対策などをご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
では、それぞれについて順番に詳しく見ていきましょう。
正社員になるためには、「正社員登用試験」を受けるのが一般的です。
会社によっては、半年から1年程度の継続勤務で受験できる場合もあります。事前に各社の条件をご確認後、対策してください。
正社員になるためには、仕事に対して真面目で誠実であることをアピールすることが大切です。
仕事に対する姿勢も、正社員として採用されるための大切な基準です。
・遅刻や無断欠勤をしない
・会社のルールを守る
・報告・連絡・相談（ホウレンソウ）を怠らない
など、社会人としての基本的な振る舞いを心がけましょう。
また、正社員になるためには、社内で良好な人間関係を築くことが大切です。
企業では、スキルや技術だけでなく、人間関係の構築やコミュニケーション能力も評価されます。
仕事ではチームで仕事をすることが多いので、上司や同僚と適切なコミュニケーションが取れる人を企業は採用したいと考えています。
以上いろいろとお話してきましたが、何か特別なことをする必要はありません。
・出社・退社時に挨拶をする
・上司の指示をしっかり聞く
・わからないことは積極的に質問する
など、基本的なコミュニケーションを心がけることが大切です。
あと、最後に期間工から正社員を目指すのであれば、普段の業務で
「正社員になりたい」
と周囲に宣言しておくとよいでしょう。
上司や先輩は、正社員として必要なスキルや、正社員のメリット・デメリットを教えてくれるかもしれません。
期間工として募集しているメーカーで正社員登用を積極的に行っているメーカーについてはコチラで詳しく紹介しているので、参考にしてください。
⇒期間工から正社員へ