・社内SEで後悔する理由とは？どんな人が後悔する？
・そもそも社内SEの価値は他のエンジニアに比べて高い？低い？
社内SEとは情シスとも呼ばれる内製化されたエンジニアのこと。
社内システムの保守・運用から、社員のサポートデスクまで多岐に業務はわたります。
そんな社内SEに後悔する理由は「高度なITスキルが習得できないこと」
社内SEに後悔する人の特徴にも顕著に表れています。
【後悔１】ベンダーとの折衝よりシステム開発に携わりたい人
【後悔２】社内コミュニケーション（調整）が苦手な人
【後悔３】最先端の開発スキルや実務経験を積みたい人
【後悔４】ジェネラリストではなくスペシャリスト向きの人
【後悔５】安定より挑戦できる開発環境で成長したい人
参考：社内SEに後悔する人の特徴５選とおすすめの転職先【ブラック・つまらない】
特に社外とのかかわりを持ちたいエンジニアにとって社内SEは苦痛。
スキルはガラパゴスされ、レベルの低い社員に対してパソコンスキルを提供しないといけない。
PGとして、社外SEとしてスキルを伸ばしたい方は転職を検討するのが吉。
社内SEであっても、需要はあり、キャリアチェンジは可能です。
今まさに社内SEで仕事も迷っている方、ぜひ参考にしてみてください！